TRAINING


Systemische Kommunikation
Sie lernen, effektiv unter Bezugnahme auf Ihre Beziehungen zu kommunizieren und Kommunikationsschleifen zu vermeiden. So gelingt es, in verschiedenen Gesprächs- und Verhandlungssituationen angemessen zu reagieren und Konflikten vorzubeugen.

Sykon© - Systemische Konfliktlösung
Sie entwickeln ein grundlegendes Systembewusstsein und erfahren, durch einen Ebenenwechsel Konfliktmuster rechtzeitig zu erkennen und Konfliktsituationen sicher und nachhaltig zu lösen

Teamentwicklung
Sie handeln gemeinsam und zielorientiert. Durch Verbesserung Ihrer Teamkultur steigert sich die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams. Sie tragen gemeinsam die Verantwortung und profitieren von der Ressourcenvielfalt der einzelnen Teammitglieder.

Systemische Leitbildentwicklung nach OSM® von Kambiz Poostchi
Erfolgreiche Weiterentwicklung eines Unternehmens erfordert, das bestehende System offen in Bezug auf einen übergeordneten Sinn und Zweck und einen entsprechenden Bedarf auszurichten. So wird ein unverwechselbares, umfassendes Eigenbild gestaltet, in dem sich die Unternehmensphilosophie mit ihren Werten und Prinzipien wiederfindet, was sich auch im äußeren Erscheinungsbild zeigt.

Systemische Leitbildentwicklung für Paare nach OSM®
Das Wachstum einer stabilen Partnerschaft benötigt gegenseitige Bereitschaft für Weiterentwicklung. Partner, die sich in das größere System Partnerschaft bzw. Familie eingebunden fühlen und darin Sinn finden, können und wollen zu einer Förderung der Qualität in ihrer Beziehung beitragen.Im Leitbild einer Partnerschaft wird der Wesenskern der Beziehung entdeckt und ein Leitfaden für die Beziehung entwickelt, an dem sich jeder Partner immer wieder ausrichten und orientieren kann.